بر اساس تغییراتی که در سبک زندگی متولدین دوره‌های مختلف وجود دارد می‌توان آن‌ها را به گروه‌های مختلفی دسته‌بندی کرد. بر همین اساس، جامعه‌شناسان افرادی که در سال‌های ۱۹۶۴ تا ۱۹۸۱ میلادی متولد شده‌اند را نسل x، متولدین سال‌های ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶ میلادی را نسل y یا هزاره نام‌گذاری نموده‌اند و افرادی که در سال‌های ۱۹۹۶ تا ۲۰۱۰ میلادی متولد شده‌اند را نسل z، نسل اینترنت یا زومر می‌نامند. در این مقاله قصد داریم نسل z ایران و اهمیت این نسل را برای کسب و کارها بررسی کنیم.
نسل z ایران چه کسانی هستند؟
نسل z ایران به نسلی گفته می‌شود که بین سال‌های ۱۳۷۵ تا ۱۳۸۹ هجری شمسی متولد شده‌اند. نسل z در ایران نسبت به نسل‌های دیگر، تجربیات متنوعی دارند و نگرش آن‌ها در مقایسه با نسل قبلی متفاوت است. این نسل، پرجمعیت‌ترین نسل در ایران به شمار می‌روند. جامعه، فرهنگ، تکنولوژی، و اقتصاد، تأثیرات متفاوتی بر نسل z ایران گذاشته است. نسل z ایران با انواع تکنولوژی دیجیتال مانند اینترنت، شبکه‌های اجتماعی و ابزارهای هوش مصنوعی بزرگ شده‌اند و این عوامل بر تفکرات، ارتباطات و انتخاب‌های زندگی این نسل اثرگذار است.
اهمیت نسل z ایران برای کسب‌وکارها چیست؟
نسل z، ویژگی‌های اخلاقی و سبک زندگی منحصر به فرد خود را دارد که این ویژگی‌ها برای توسعه کسب‌وکارها اهمیت ویژه‌ای دارد. در ادامه عواملی که باعث اهمیت نسل z برای کسب‌وکارها می‌شود را بررسی می‌کنیم:
بازار بزرگ نسل z
نسل زد پرجمعیت‌ترین نسل است؛ بنابراین این نسل به عنوان یک بازار بزرگ برای استفاده از محصولات و خدمات کسب‌وکارها، بسیار ارزشمند است.
تکنولوژی مدرن نسل z
اعضای نسل z به تکنولوژی تسلط دارند و از تلفن‌های هوشمند، شبکه‌های اجتماعی و خدمات آنلاین برای رسیدگی به امور روزمره خود استفاده می‌کنند. کسب‌وکارها باید این تکنولوژی‌ها را بهبود دهند و تجربه کاربری متناسب با آن را ارائه دهند تا برای نسل z جذاب‌تر باشند.
تفاوت ارزش‌ها در نسل z
نسل z یا زومرها، ویژگی‌ها و ارزش‌های مختلفی نسبت به نسل‌های قبلی دارند. برای مثال، معمولاً ترجیح می‌دهند با محصولات و خدماتی که ارزش‌های اجتماعی و زیست‌محیطی را رعایت می‌کند، ارتباط برقرار کنند. از این رو، کسب‌وکارها باید به این تفاوت‌ها توجه کنند و استراتژی‌های تبلیغاتی و بازاریابی مناسبی را انتخاب کنند.
مصرف گرایی نسل z
از آن جا که این نسل با تنوع و انتخاب‌های زیادی مواجه هستند به مصرف‌گرایی تمایل دارند. کسب‌وکارها می‌توانند از این فرصت استفاده کنند تا بتوانند محصولات و خدماتی را ارائه دهند که به نیازهای نسل z پاسخ می‌دهد.
نیروی کار نسل z
اعضای نسل z ایران به عنوان نیروی جدید می‌توانند وارد بازار کار شوند. این نسل، مهارت‌های دیجیتالی قوی دارند و از توانایی خوبی برای همکاری و کار تیمی برخوردار می‌باشند. جذب و نگهداری نیروهای کار از این نسل بسیار ارزشمند است.
نسل z برای کسب و کارها، فرصت‌های زیادی به همراه دارند؛ اما صاحبان کسب‌وکار باید به تفاوت‌ها و نیازهای این نسل توجه کنند و استراتژی‌های مناسبی تدوین کنند تا بتوانند با موفقیت در بازار به رقابت بپردازند.
نسل z ایران چگونه بر فرهنگ کسب‌وکارها اثر گذاشته‌اند؟
نسل z در ایران همانند کشورهای دیگر بر محیط و روند فعالیت کسب‌وکارها تاثیر گذاشته‌اند که این تاثیرات را به ترتیب بررسی می‌کنیم:
-
تکنولوژی بخش جدایی ناپذیر از زندگی نسل z به شمار می‌رود به همین دلیل آن‌ها ترجیح می‌دهند در سازمان‌هایی کار کنند که از تکنولوژی برای انجام کارها استفاده می‌شود.
-
نسل z علاقه دارند که سریع با دیگران ارتباط برقرار کنند، به صورت حضوری در محل کار، مشغول باشند و برایشان مهم است که نظرات آن‌ها در کار مورد استفاده قرار گیرد. این نسل، اغلب دوست دارند در محیطی کار کنند که امکان یادگیری و توسعه مهارت‌ها برای آن‌ها فراهم باشد. در واقع می‌توان گفت این نسل به دنبال پیشرفت شغلی هستند.
-
اعتماد به نفس، منعطف بودن، شفافیت و آزادی عمل از فاکتورهای مهم نسل z است و اگر مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها این نسل را نادیده بگیرند می‌توانند آن‌ها را به راحتی به یک انسان ناامید و بی میل نسبت به کار و زندگی تبدیل کنند.
-
نسل z به کار گروهی علاقه دارد، ارزش کار گروهی را می‌داند و برای بهتر شدن رابطه خود با دیگران تلاش می‌کند؛ بنابراین این نسل، اغلب ترجیح می‌دهد که کارها را به صورت تیمی و گروهی پیش ببرد.
بازار کار نسل z ایران چگونه است؟
نسل z ایران با توانمندی‌ها، عقاید و سلیقه‌های مختلفی که دارند در شغل‌ها و صنایع مختلفی می‌توانند فعالیت کنند. در واقع اعضای نسل z، مهارت‌های مختلفی دارند که آن‌ها را قادر می‌سازد در زمینه‌های متنوعی کار کنند. در دوران زندگی این نسل، مشاغل جدیدی ایجاد شده که بازار کار مناسبی را برای این نسل به وجود آورده است. زومرها به دلیل داشتن سبک زندگی متفاوت، این بازار کار برایشان جذاب است. مشاغلی که نسل زد می‌توانند در آن‌ها فعالیت داشته باشند عبارتند از:
-
تولید محتوا
-
برنامه‌نویسی
-
دیجیتال مارکتینگ
-
طراحی سایت
-
سئو
-
پرفورمنس مارکتینگ
-
پشتیبانی سایت
-
طراح گرافیک
-
بازاریابی و فروش
-
ترید
-
ادمین اینستاگرام و سایر شبکه‌های اجتماعی
چه ویژگی‌هایی باعث شده که نسل z ایران به کارآفرینی علاقه داشته باشد؟
نسل z از افرادی تشکیل شده که علاقه دارند کسب‌وکار مخصوص خود را ایجاد کنند. افراد این نسل ترجیح می‌دهند به جای این که کارمند باشند، کارآفرین باشند. ویژگی‌هایی که نسل z را به کارآفرین تبدیل نموده، عبارت است از:
استفاده مناسب از تکنولوژی و اینترنت
نسل z با تکنولوژی دیجیتال و اینترنت، بزرگ شده‌اند و با این ابزارها آشنا هستند. آن‌ها به راحتی می‌توانند از هوش مصنوعی، نرم‌افزارها و اپلیکیشن‌های مختلف برای ایجاد کسب‌وکارها و توسعه فعالیت‌های کارآفرینی خود استفاده کنند.
اطلاعات و دانش کافی از دیجیتال و فناوری
نسل z از دیجیتال و فناوری، آگاهی و دانش کافی دارند. این زومرها با ایجاد یک کانال یوتیوب یا یک پیج اینستاگرام به راحتی کسب‌وکار خود را راه‌اندازی نموده و شروع به کسب درآمد می‌کنند. تعدادی از آن‌ها هم ترجیح می‌دهند که فروشگاه اینترنتی ایجاد کنند و کالا و خدمات مورد نظر خود را عرضه کنند.
تمایل به شخصی‌سازی محیط کار
یکی از عواملی که باعث شده که نسل z کارآفرین باشد تمایل به شخصی‌سازی محیط کاری است.
ریسک‌پذیری
این نسل از ریسک کردن نمی‌ترسد و می‌تواند شکست‌ها و مشکلات خود را به خوبی مدیریت کند.
خلاقیت و نوآوری
خلاقیت و نوآوری نسل z ایران، آن‌ها را به کارآفرین‌های بهتری تبدیل کرده است. این نسل به ایجاد محصولات و خدمات جدید و یافتن راه‌حل‌های نو تمایل دارد. نسل زد برای تنوع فرهنگی و اجتماعی، ارزش قائل است و به راحتی می‌تواند از ایده‌های خلاقانه در کارآفرینی استفاده کند.
آگاهی از مسائل اجتماعی
ازآنجاکه بسیاری از اعضای نسل z ایران از مسائل اجتماعی آگاه هستند نسبت به مسائل اجتماعی حساس بوده و به عنوان کارآفرین، کسب‌وکارهایی را ایجاد می‌کنند که به بهبود وضعیت اجتماعی کشور کمک می‌کند. این امر باعث می‌شود کسب‌وکارهای اخلاقی توسعه پیدا کند.
دسترسی به بازار بین‌المللی
زومرها در دنیای مدرن و بزرگ امروز به بازارهای جهانی دسترسی دارند. آن‌ها از طریق اینترنت می‌توانند به بازارهای جهانی دسترسی داشته باشند که این دسترسی به بازارهای بین‌المللی، فرصت‌های کارآفرینی جدید را برای این نسل ایجاد کرده است.
دسترسی به امکانات آموزشی بیشتر
نسل زد ایران به راحتی به امکانات آموزشی دسترسی دارند و می‌توانند مهارت‌ها و دانش مربوط به کارآفرینی را یاد بگیرند؛ بنابراین می‌توان گفت زومرها کارآفرینان موفقی هستند.
ترجیحات شغلی نسل z ایران چیست؟
به دلیل مشکلات اقتصادی موجود در کشور، بخش زیادی از نسل z برای تحصیل، کمتر وقت گذاشته و ترجیح می‌دهند به سراغ کار بروند. یادگیری یک حرفه یا مهارت خاص و ورود به بازار کار برای این نسل در اولویت قرار دارد. ترجیحات شغلی نسل زد عبارت است از:
کار در محیط جذاب
نسل z به محیط کاری خود اهمیت می‌دهند. به همین دلیل سازمان‌ها با درک اولویت‌های نسل z می‌توانند محیط جذاب‌تری برای کسب‌وکار خود ایجاد کنند. در حقیقت اگر کارفرمایان روی شناخت خصوصیات یک محیط ایده‌آل برای نسل z، وقت بگذارند؛ می‌توانند کاری کنند که این نسل، اشتیاق بیشتری برای کار داشته باشد.
آزادی عمل در کار
موضوع جالبی که بین نسل زد مشاهده می‌شود این است که نسل زد به جای حقوق بالا به آزادی عمل و رشد فردی، بیشتر اهمیت می‌دهند.
دستیابی به اهداف با سرعت بیشتر
نسل زد نسبت به نسل‌های قدیمی‌تر، سرعت عمل بیشتری دارند، صبرشان کم است و می‌خواهند در مدت زمان کوتاهی به اهداف خود برسند.
رقابت با هم‌نسلی‌ها
نسل z به دنبال این است که از دیگران بهتر باشد و از مدیر و کارفرمای خود فیدبک خوبی دریافت کند؛ بنابراین مدیران شرکت و سازمان‌ها باید تشویق‌هایی برای آن‌ها در نظر بگیرند که این تشویق‌ها باعث پیشرفت آن‌ها می‌شود.
